本想著在醫(yī)院上班，工作穩(wěn)定工資按時(shí)發(fā)，可是郭女士、李先生等人怎么都沒想到，他們?cè)谖挥诎⒎恳宦返奈靼蔡婆d醫(yī)院工作，卻遭遇欠薪問題，遲遲未得到解決。
醫(yī)院前員工：工資遲遲不發(fā) 無奈離職
(資料圖)
郭女士向華商報(bào)記者反映稱，自己2022年3月開始，到西安唐興醫(yī)院影像科工作，去的時(shí)候是按照一個(gè)月3200元定的工資，但是入職以后，工資就基本沒有發(fā)過。
“從去年3月到8月，工資沒有正常發(fā)過，中間大家意見很大，集體找了醫(yī)院幾次，象征性地給了一點(diǎn)錢，我堅(jiān)持干到8月份，還是不發(fā)工資，無奈離職了，醫(yī)院還欠我1萬多元的工資沒發(fā)?！惫空f，多次討要工資無果，她申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，但是，她去醫(yī)院要求執(zhí)行勞動(dòng)仲裁判決時(shí)，醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人給她說，醫(yī)院沒有錢，去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行吧。
“醫(yī)院每次都說沒錢，可是醫(yī)院還是正常營業(yè)著，我已經(jīng)向長安區(qū)法院提起了強(qiáng)制執(zhí)行，正在等法院開庭。”郭女士說，除了她以外，還有60多人都有著同樣的問題，大家都在討要工資，但都沒有得到解決。
勞動(dòng)仲裁裁決了，醫(yī)院依然不履行
從郭女士提供的2022年12月9日送達(dá)的“西咸新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決書”上，記者看到，西咸新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)申請(qǐng)人郭女士與被申請(qǐng)人西安唐興醫(yī)院有限公司自2022年3月2日起建立勞動(dòng)關(guān)系;被申請(qǐng)人西安唐興醫(yī)院有限公司于本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付申請(qǐng)人郭女士2022年3月份、4月份、5月份、6月份、7月份工資共計(jì)14051元。被申請(qǐng)人西安唐興醫(yī)院有限公司于本裁決生效后三十日內(nèi)為申請(qǐng)人郭女士繳納2022年3月2日至7月29日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)……
郭女士說，她拿著裁決去醫(yī)院依然沒要到工資，2022年12月26日，郭女士向長安區(qū)人民法院提起了“強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書”，她在申請(qǐng)中寫道：“裁決書已產(chǎn)生法律效力，被執(zhí)行人在法定期限內(nèi)，未依法向申請(qǐng)人履行法定的給付義務(wù)，特申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！?/p>
雖說已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行，但郭女士依然擔(dān)心，依法討薪得不到結(jié)果。
醫(yī)院現(xiàn)場：外科醫(yī)生被拖欠4萬余元 跑了幾十趟要不到工資
8月13日，華商報(bào)記者來到西安唐興醫(yī)院，醫(yī)院運(yùn)行正常，走進(jìn)醫(yī)院，外科診室正有人看病，收費(fèi)處的工作人員也都在崗位上。
記者采訪時(shí)，遇到了前來討要工資的前外科醫(yī)生李先生，他說，自己是2020年到醫(yī)院工作的，職務(wù)是外科醫(yī)生，工資是每月8000元，他的愛人袁女士也在醫(yī)院工作，“2022年3月開始，醫(yī)院就不給發(fā)工資了，到2022年6月底我提出離職;2022年7月底，醫(yī)院換了新的負(fù)責(zé)人，又給我承諾說照常發(fā)工資，又把我叫回來了，下半年工資發(fā)了，可是到2023年又不正常了，2023年1月到4月的工資還是沒發(fā)，我徹底失望了，離開了醫(yī)院。至今，醫(yī)院還欠我44000余元、我愛人4000多元的工資未發(fā)，為了討要工資，我前后跑了幾十趟，問題還是沒解決?！?/p>
李先生給記者看了一份西安唐興醫(yī)院給他出具的還款計(jì)劃，上面寫著：“袁女士工資4533.22元/李先生工資47774.02元，工資總額：52307.24元，經(jīng)友好協(xié)商，于2023年4月24日先支付10000元，剩余42307.24元于每月25日支付5000元，直至付清。”
“要是他們履行諾言我就不找了，問題是這份協(xié)議簽署之后，才一共給我1000元，我再也不相信醫(yī)院了?！崩钕壬f道?！ ?/p>
醫(yī)院負(fù)責(zé)人：
8月初才和前任負(fù)責(zé)人交接
會(huì)第一時(shí)間解決員工工資
8月13日，華商報(bào)記者在西安唐興醫(yī)院見到了負(fù)責(zé)人秦先生。談及此事，秦先生表示，醫(yī)院非常重視，也正在積極解決，“我是今年8月1日才接手的醫(yī)院，目前正在和上一任負(fù)責(zé)人對(duì)接，捋清醫(yī)院的各種頭緒，目前醫(yī)院的公戶已經(jīng)被封了，給現(xiàn)任的員工發(fā)工資都是通過股東私人賬戶，我們也很想盡快解決問題，也正在積極和各方面協(xié)商。我也給員工們說了，等捋順之后第一件事情就是解決員工的工資問題，希望員工們能再給一點(diǎn)時(shí)間?！?/p>
談及之前為何拖欠這么多員工的工資，秦先生說，醫(yī)院經(jīng)營困難，在頂著巨大的壓力之下艱難運(yùn)營，現(xiàn)在希望一切都能步入正軌，盡快解決員工工資問題。
律師說法：遭遇欠薪這樣維權(quán)
遇到單位欠薪的問題，該如何拿起法律的武器保護(hù)自己?拿到仲裁裁決之后提起強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，有沒有時(shí)間期限?遇到強(qiáng)制執(zhí)行難，又該如何解決?為此，華商報(bào)記者采訪了陜西稼軒律師事務(wù)所王舒律師。
王舒律師表示，首先，遇到單位欠薪，勞動(dòng)者可以選擇的維權(quán)方式包括：
直接與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
要注意的是，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)仲裁與民事訴訟不同，裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。
本案中，勞動(dòng)者通過勞動(dòng)仲裁拿到了裁決書，用人單位不依照裁決書規(guī)定的期限履行。勞動(dòng)者可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
該法第二百四十六條規(guī)定：“申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。
前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算?！?/p>
具體到本案，勞動(dòng)裁決書上規(guī)定的期限為“被申請(qǐng)人西安唐興醫(yī)院有限公司于本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付申請(qǐng)人郭女士2022年3月份、4月份、5月份、6月份、7月份工資共計(jì)14051元。被申請(qǐng)人西安唐興醫(yī)院有限公司于本裁決生效后三十日內(nèi)為申請(qǐng)人郭女士繳納2022年3月2日至7月29日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)……”
如果在仲裁裁決書生效之日起十日內(nèi)醫(yī)院不履行支付義務(wù)，則自最后一日起二年為申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)間，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)執(zhí)行期限也是如此計(jì)算，即裁決書生效后三十日的最后一天起二年。
法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢，超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
強(qiáng)制執(zhí)行的手段包括查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款;扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請(qǐng)執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn);搜查被申請(qǐng)執(zhí)行人隱匿的財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制被申請(qǐng)執(zhí)行人交付法律文書指定交付的財(cái)物或者單據(jù)等措施。
如果醫(yī)院尚有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，建議勞動(dòng)者在執(zhí)行立案后加強(qiáng)與辦案法官的聯(lián)系，督促法院盡快完成本案的強(qiáng)制執(zhí)行工作。
華商報(bào)記者 毛蜜娜/文 強(qiáng)軍/圖
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