(資料圖)
單位辦公室郭主任在52周歲時(shí)退二線，別的“二線”干部都回家了，只有郭主任有事沒事就回單位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常在單位的免費(fèi)食堂吃自助餐。后勤工作歸辦公室管，郭主任手里就拿著一張通用飯卡，食堂的自助餐非常不錯(cuò)，她已經(jīng)吃習(xí)慣了。
郭主任住在單位附近，退二線后習(xí)慣性天天回食堂吃飯，既方便、又省錢、更合她的口味。一晃三年過去了，郭主任正式退休了，她還留著那張通用飯卡。按道理說，她應(yīng)該主動(dòng)交還這張飯卡，但她牢牢抓在自己的手里，新來的辦公室主任礙于情面，不好意思開口讓她交卡。
其實(shí)，郭主任家境不錯(cuò)，兩口子的退休金加起來14000多元，孩子在外地都有不錯(cuò)的職業(yè)，有房有車，生活還是比較滋潤(rùn)的。按道理說，郭主任不差錢，即使不做飯也可以下館子，真的沒有必要回單位吃食堂，所以，同事都認(rèn)為郭主任在“貪小便宜”、揩公家的“油水”，令人不齒。
還有一件令領(lǐng)導(dǎo)和同事頭疼的事，就是郭主任退休后不退出工作群，如果你始終“潛水”還能讓領(lǐng)導(dǎo)容忍，但是郭主任很不識(shí)趣，經(jīng)常在群里指指點(diǎn)點(diǎn)，就讓領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)添堵了。單位領(lǐng)導(dǎo)是新來的，自己挑選了一位辦公室主任，兩位都是新來的，不熟悉情況，盡量保持寬容，所以，容忍了郭主任的言行。
前幾天，郭主任在工作群里批評(píng)了一位職工，指責(zé)這位職工斤斤計(jì)較、沒有格局。這位職工原來就跟郭主任不對(duì)付，心想：你都退休了，還在群里擺譜呢？我才不慣著你呢！當(dāng)場(chǎng)在群里怒懟郭主任：你都退休了，還天天回單位混吃混喝，占便宜沒夠，你真有格局！氣得郭主任差點(diǎn)沒暈倒。
郭主任立即在群里艾特單位領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)給她一個(gè)說法。新來的領(lǐng)導(dǎo)不熟悉情況，就沒有回復(fù)她。郭主任哪里受得了這種委屈，不依不饒地繼續(xù)說單位不近人情、不關(guān)心老同志，還發(fā)了一頓“人走茶涼、世態(tài)炎涼、人情冷暖”之類的牢騷。領(lǐng)導(dǎo)忍無可忍，就讓辦公室主任把她踢出了工作群，很多職工都在群里點(diǎn)贊。郭主任才知道：自己活成了單位的一個(gè)“笑話”！
PS：郭主任的故事雖然只是個(gè)例，但也給我們職場(chǎng)人士一些啟發(fā)：
【1】單位免費(fèi)食堂，那是給在職人員的福利。退休之后偶爾回來吃幾次，這屬于人之常情，辦公室理應(yīng)提供方便，畢竟不差那幾個(gè)小錢。但是，退休之后還經(jīng)?；貋聿涫程玫娘?，這就是典型的占便宜沒夠的行為，令大家所不齒。
【2】從退休時(shí)的細(xì)節(jié)可以看出人品，最優(yōu)雅的姿態(tài)是主動(dòng)交還辦公用品、交還各種證件、默默退出工作群，千萬不要等著HR來催要。你讓人家焦急等待，人家可能就會(huì)給你難堪。移交物品要移交干凈，比如這種飯卡之類的物件也要主動(dòng)上交，給同事留下大方得體的印象。
【3】退休之后最體現(xiàn)人品的行為是主動(dòng)退群?，F(xiàn)在的單位非常注重保護(hù)單位的隱私和秘密，退休之后就不是在職人員了，不應(yīng)該知道單位的事情，主動(dòng)退群就是主動(dòng)“避嫌”行為。在工作群里指手畫腳、說三道四，這是最愚蠢的行為。退休之后要立即主動(dòng)退群，這才是最大的體面。
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