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來源：搜狐體育網(wǎng)
北京時間11月24日，中國足協(xié)即將在蘇州召開中超俱樂部投資人回憶，而本次會議上，最受矚目的議題，自然就是中超有可能進一步推行降薪政策，此前已經(jīng)有媒體透露，這次降薪的方案大概是本土球員年薪限額為500萬人民幣，外援年薪限額為300萬歐元。但最新的消息顯示，由于如今的情況，本土球員的頂薪甚至可能還會縮減，甚至低于之前被曝光的500萬人民幣的數(shù)額。
值得一提的是，這已經(jīng)不是中國足協(xié)第一次推行降薪政策了，早在2018年底，中國足協(xié)就已經(jīng)發(fā)出過一次“限薪令”，當時中超本土球員的最高薪資為稅前1000萬人民幣，但國家隊球員可以上浮20%，也就是說，本土球員最高薪資為1200萬人民幣。
而今年由于新冠疫情在全世界爆發(fā)，很多職業(yè)體育賽事的營收也受到了很大沖擊和影響，中超自然也不例外。這種背景下，繼續(xù)降薪也成為了各方共識，也有消息稱，本次中超再次推行限薪令，也更像是來自上層的指示。畢竟在如今的情況下，各行各業(yè)都在承受著困難，國家也一直都在號召大家努力克服困難。
所以在如今的情況下，球員降薪?jīng)]有問題，而讓球員降薪的也不只有中超聯(lián)賽一家，歐洲五大聯(lián)賽類似的操作屢見不鮮?？蓡栴}在于，中超這種盲目的一刀切式降薪，真的合理嗎?如果真按照此前所曝光的消息，中超本土球員的頂薪將只有500萬人民幣甚至更低，那也意味著，他們的薪水還不如隔壁的CBA聯(lián)賽。
CBA聯(lián)賽的本土球員頂薪，是800萬人民幣，在疫情的影響下，CBA其實也降薪了，因為此前本土球員的頂薪是900萬人民幣。只降了100萬人民幣，無論球員還是球迷，應該都能接受，可如中超聯(lián)賽這樣，直接就降了一半甚至有可能更多的薪水，真的合理嗎?
誠然，之前中超聯(lián)賽本土球員和外援的薪水過高，尤其是本土球員，在中超聯(lián)賽領(lǐng)著高薪，可代表國家隊征戰(zhàn)國際賽事時，他們的表現(xiàn)卻總是讓人失望。水平低，拿高薪，也讓他們經(jīng)常遭遇外界的質(zhì)疑和詬病。
可問題在于，衡量一個行業(yè)薪水，不應該只取決于行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的水平，更重要的是行業(yè)自身的商業(yè)價值。中超本土球員的水平確實不如CBA，但中超聯(lián)賽的商業(yè)價值，卻是在CBA之上。這一點從賽事的贊助費用上就能看出，在2016年，中超版權(quán)賣出了5年20億的天價，而2017年輪到CBA續(xù)約時，李寧公司卻只掏出了5年10億，金額比2012年李寧入局時所掏出的5年20億，要足足縮水了一半。
論球員的個人水平，男籃國手們確實強于男足，但如果唯成績論來看，國內(nèi)體育圈有資格比男籃球員們拿更高薪水的，恐怕大有人在。都不用說中國女排，即便是中國女籃，她們的成績比男籃更出色，但論收入，不也是連男籃球員的零頭都不到，甚至曾經(jīng)拿過4次WCBA總冠軍的遼寧女籃，2019年都直接撤資退出聯(lián)賽。要按照唯成績論的方式來排薪水，那女排、女籃都該高于男籃、男足，可問題在于，真正要掏錢的贊助商們能干嗎?
中超球員的薪水確實該限制，但這種領(lǐng)導覺得薪水高了，就直接一刀砍下去一半薪水的限薪方式，恐怕既不科學，也難以服眾，最后能起到什么樣的效果，可能大伙心中也都有數(shù)。而這樣的限薪方式，恐怕也不會有利于中國足球的發(fā)展
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